Aktywacja przycisku Connect jest jednoznaczna ze złożeniem oświadczenia następującej treści:

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przekazanych do bazy Connect spółek Aldesa określonych w poniższym "obowiązku informacyjnym" na potrzeby udziału w przyszłych rekrutacjach. 

Przyjmuję do wiadomości, że mogę w dowolnym momencie wycofać tę zgodę. Wycofanie przeze mnie zgody nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie mojej zgody przed jej wycofaniem.

Obowiązek informacyjny:

Zgodnie z art. 13 RODO informujemy:

1. Administratorem Twoich danych jest:
   Aldesa Polska Services Sp. z o.o. z siedzibą przy ul. Wołoskiej 5, 02-675 Warszawa, wpisana do Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem 0000287883, posługująca się numerem NIP 676-235-6224 , adres e-mail: biuro@aldesa.pl,
   Aldesa Construcciones Polska sp. z o.o. z siedzibą przy ul. Wołoskiej 5, 02-675 Warszawa, wpisana do Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem 0000288135, posługująca się numerem NIP 6762355756, adres e-mail: biuro@aldesa.pl,
   Aldesa Nowa Energia sp. z o.o. z siedzibą przy ul. Wołoskiej 5, 02-675 Warszawa, wpisana do Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem 0000287686, posługująca się numerem NIP 6762356201, adres e-mail: biuro@aldesa.pl,
   Każda zwana dalej Spółką, oraz Grupo Aldesa S.A. z siedzibą przy ul. Bahia de Pollensa 13, E-28042 Madryt, Hiszpania, adres e-mail: grupo-aldesa@aldesa.es , zwana dalej Grupo Aldesa S.A.
2. Inspektor Ochrony Danych - pani Alicja Sytek - wyznaczony w Spółce jest dostępny pod adresem e-mail: iod@aldesa.pl;
3. Inspektor Ochrony Danych wyznaczony w Grupo Aldesa S.A. jest dostępny pod adresem e-mail: protecciondedatos@aldesa.es;
4. Twoje dane osobowe mogą być przetwarzane w celu:
5. przeprowadzenia procesu rekrutacji na podstawie art. 22¹ Kodeksu pracy (art. 6 ust. 1 lit c RODO);
6. przeprowadzenia przyszłych procesów rekrutacyjnych na stanowiska oferowane przez Administratora — na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a RODO (zgoda) oraz ewentualnie art. 9 ust. 2 lit. a RODO (zgoda) oraz art. 22^1a § 1 Kodeksu pracy i art. 22^1b § 1 Kodeksu pracy
7. przechowywania CV na potrzeby przyszłych procesów na stanowiska oferowane przez Administratora — na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a RODO (zgoda) oraz ewentualnie art. 9 ust. 2 lit. a RODO (zgoda) oraz art. 22^1a § 1 Kodeksu pracy i art. 22^1b § 1 Kodeksu pracy
8. wypełnienia obowiązków prawnych związanych z zatrudnieniem cudzoziemców — na podstawie art. 6 ust. 1 lit. c RODO (niezbędność do wypełnienia obowiązku prawnego) w przypadku zatrudnienia cudzoziemców;
9. kontaktowym — na podstawie art. 6 ust. 1 lit. f RODO (prawnie uzasadniony interes Administratora); prawnie uzasadnionym interesem Administratora jest sprawne przeprowadzanie procesów rekrutacyjnych;
10. otrzymywania dodatkowych wiadomości e-mail – na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a RODO (zgoda)
11. wypełnienia obowiązków z zakresu ochrony danych osobowych, np. w zakresie
    zapewnienia rozliczalności — na podstawie art. 6 ust. 1 lit. c RODO (niezbędność do wykonania obowiązków wynikających z prawa) oraz art. 6 ust. 1 lit. f RODO (prawnie uzasadniony interes Administratora); prawnie uzasadnionym interesem Administratora jest posiadanie wiedzy na temat osób, które np. zgłosiły sprzeciw wobec przetwarzania ich danych osobowych;
12. w każdej chwili możesz wycofać udzieloną zgodę, przy czym wycofanie zgody pozostaje bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem; aby wycofać zgodę na przetwarzanie danych prosimy o kontakt z naszym IOD pod adresem: iod@aldesa.pl
13. podanie wszystkich danych osobowych jest dobrowolne, jednak podanie takich danych, jak: imię i nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe, a także — gdy wynika to z charakteru stanowiska lub rodzaju pracy — informacje o wykształceniu, kwalifikacjach i dotychczasowym przebiegu zatrudnienia, oraz — w przypadku cudzoziemców — podanie danych wymaganych prawem na potrzeby ich zatrudnienia – jest konieczne do wzięcia udziału w przyszłych procesach rekrutacyjnych (bez tych danych przystąpienie do rekrutacji nie będzie możliwe).
14. Podanie jakichkolwiek innych danych niż wymienione zależy od Twojego uznania, ponieważ Administrator ich nie wymaga;
15. Twoje dane osobowe nie będą wykorzystywane do zautomatyzowanego podejmowania decyzji, w tym profilowania;
16. Twoje dane osobowe mogą zostać ujawnione firmie hostingowej, spółkom z grupy Aldesa, dostawcom usług rekrutacyjnych oprócz tego możemy zostać zobowiązani, np. na podstawie przepisu prawa, do udostępnienia Twoich danych osobowych podmiotom prywatnym i publicznym;
17. Twoje dane osobowe nie będą przekazywane do państwa trzeciego;
18. Twoje dane osobowe będą przechowywane:
19. Przez czas trwania rekrutacji, a po jej zakończeniu przez czas niezbędny dla ochrony roszczeń;
20. przez okres 2 lata — w odniesieniu do danych osobowych przetwarzanych w celu przeprowadzenia przyszłych procesów rekrutacyjnych, po wyrażeniu zgody na udział w przyszłych procesach rekrutacyjnych;
21. do czasu skutecznego cofnięcia zgody lub osiągnięcia celu przetwarzania — w odniesieniu do danych osobowych przetwarzanych na podstawie udzielonej zgody;
22. do czasu skutecznego wniesienia sprzeciwu lub osiągnięcia celu przetwarzania w odniesieniu do danych osobowych przetwarzanych na podstawie prawnie uzasadnionego interesu Administratora Danych Osobowych;
23. Posiadasz prawo dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych;
24. posiadasz prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, jeżeli uważasz, że Twoje dane osobowe są przetwarzane niezgodnie z prawem.