Aldesa Polska to firma będąca w całości własnością hiszpańskiej Grupy Aldesa, działająca na rynku polskim w sektorze budownictwa infrastrukturalnego, energetycznego, przemysłowego, odnawialnych źródeł energii oraz budownictwa użyteczności publicznej od 2007 roku. Kluczem do sukcesu firmy jest znajomość lokalnych uwarunkowań, międzynarodowych standardów pracy, indywidualne podejście do klienta oraz umiejętność adaptacji do zmieniających się wymagań rynku i potrzeb klientów, trafny dobór realizowanych projektów, a także ciągłe poszukiwanie nowych, lepszych rozwiązań. Aldesa tworzy wartość dodaną na każdym projekcie i oferuje klientom bardziej wszechstronne i efektywne kosztowo rozwiązania bez zaniedbywania efektywnego zarządzania terminami.
 

Twój zakres obowiązków:

• Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacji i selekcji kandydatów – od stworzenia profilu stanowiska z Menadżerem, po zatrudnienie kandydata.
• Wsparcie działań rozwojowych: analizy potrzeb szkoleniowych, współtworzenie planu szkoleń.
• Współpraca przy koordynacji działań rozwojowych oraz monitorowanie budżetu szkoleniowego.
• Monitorowanie możliwości i pozyskiwanie dodatkowych funduszy na cele szkoleniowe.
• Koordynacja programów stażowych dla studentów i absolwentów, współpraca z Biurami Karier uczelni wyższych.
• Praca z dokumentami, umowami, procedurami, formularzami personalnymi.
• Tworzenie raportów i analiz z prowadzonych procesów i obszaru (rekrutacje, szkolenia) .
• Wspieranie wdrażania nowych projektów i udoskonalania istniejących procesów w obszarze HR.
• Współpraca z dostawcami usług w zakresie prowadzonych procesów (firmy doradcze, portale rekrutacyjne, firmy szkoleniowe).

Nasze wymagania:

• wykształcenie wyższe z dziedziny nauk społecznych/ ekonomicznych/ zarządzania zasobami ludzkimi
  
• minimum 3 - letnie doświadczenie zawodowe w pracy na stanowisku ze zbliżonym zakresem obowiązków, w dojrzałej organizacji (procesy, narzędzia)
  
• praktyczna znajomość procesów: rekrutacji i szkoleń, pasja i zainteresowanie w tej dziedzinie,
• komunikatywność, otwartość, umiejętność pracy w zespole
• samodzielność i proaktywność w działaniu, zaangażowanie,
• umiejętność planowania i priorytetyzacji zadań,
• podstawowa znajomość przepisów prawa pracy
• komunikatywna znajomość języka angielskiego, język używany w codziennej pracy
• praktyczna znajomość MS Office, MS Word, Power Point, Excel
• mile widziane doświadczenie w pracy z różnorodnymi narzędziami i  metodami wspierającymi proces rekrutacji oraz systemami wspierającymi zarządzanie procesów HR 

To oferujemy:

• Możliwość rozwoju zawodowego w międzynarodowym środowisku w dynamicznie rozwijającej się organizacji;
• Pracę w przyjaznym zespole nastawionym na współpracę;
• Atrakcyjne wynagrodzenie;
• Pakiet świadczeń dodatkowych; 
• Pracę w systemie hybrydowym.